Вакансии
Кадровая политика
Прибыль компании - это плата за новаторство и предпринимательский риск. Инновации и принятие деловых решений осуществляют сотрудники компании, они опора всего бизнеса. Поэтому кадровая политика Геотехники построена на принципах:
Пожизненного найма сотрудников высокой квалификации
Инвестиций в развитие персонала
Успех новых сотрудников компании в значительной степени зависит от умения работать в команде и решать поставленные задачи.
Вакансии
Департамент строительства/
Инженер-конструктор по расчёту и проектированию строительных металлоконструкций
Основные должностные обязанности:
- Проектирование конструкций из металла;
- Прочностные расчеты;
- Авторский надзор при монтаже;
Требования к претендентам:
- ЗнаниеГОСТ, AutoCAD;
- Высшее образование;
- Возраст до 40 лет;
- Приветствуется опыт работы в должности конструктора по металлоконструкциям.
Уважаемые претенденты!
- В теме письма просим указать слово "резюме" и название вакансии;;
- В резюме просим обязательно указывать название вакансии, ФИО кандидата и контактные телефоны.
Внимание! Резюме кандидатов без указания названия вакансии рассматриваться не будут.
Резюме в произвольной форме просим отправлять на адрес personal@geotechnic.ru.
Разработка сайта: